Не могу обойти эту тему стороной. Ибо зацепило. Нахлынуло, поэтому читаем...

 

Так вот. Начался, уже давно, какой-то тотальный звиздец насчет тренингов. Какое-то массовое

помешательство. Коллективное-бессознательное. С чего бы это?


Любой компании теперь нужен бизнес-тренер! По определению! Обязательно! Даже в кредит (в

крайнем случае отдадим товаром за услуги, ну или не отдадим, ибо кризис, доллар, война и вся

херня) Потому что-то надо повышать качество продаж, количество, уровень обслуживания клиентов

и бла-дра-бла, тыр-пыр-мыр и т.д. - именно эти словосочетания крутятся в голове

у наших (и других тоже) директоров при вопросе:"Зачем нам бизнес тренер?"  

Вот реальный диалог (услышал в другой компании -  (достаточно крупной) :

- Иван Петрович, а зачем нам бизнес тренер?
- Ну как это? Еб та. Продажи! Уровень! Агатация! Ну ты понял!

(Вот этот Иван Петрович, который уже пенсионного возраста. Вот он как был в комсомоле, так в

нём и завис. Для него Агитация и Менструация - это тождественные понятия (то есть

равнозначные). Потому что, главное это ТРУД, МАЙ, КОМСОМОЛ, ну и РОДИНА, конечно! Вот только

он партбилет проебал по пьяни в молодости. А так он Родину любит. По крайней мере ему так

кажется. Ну или внушили. Умно.

Поэтому:

 

 

- Иван Петрович, а зачем нам бизнес-тренер?
- Ну как это? Еб та. Продажи! Уровень! Агатация! Ну ты понял!


(Вот меня меня этот диалог и зацепил на написание этой статьи, а потом я пришел в нашу

компанию (достаточно крупную) В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ! И они, сука, ТОЖЕ НАНЯЛИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА для

мотивации, улучшения блин-тыр-дыр в бэм в пур-пур...)


Я к нашему руководству подхожу, а у нас такой же Иван Петрович и говорю:

"А зачем нам данный сударь в нашем королевстве?"

Ответ:

- Наше руководство так решило. То есть руководство нашего руководства решило вот так. И...

Цитирую: "Нашей компании это обошлось очень дорого!"

Да кто-б сомневался. Вот когда разводные разводят разводных - это шедевр! Это зрелище! А когда

еще красиво... По умному...  (там все факультеты психологии сосут, не нагибаясь)

Я вообще подозреваю, что в составе нашего руководства (главного над главными) входит, этот,

сука, Иван Петрович (выше упомянутый) - который эта-еб-та - продажи, вся херня... - Агитация..

Ну Вы, поняли...

 

Вот как же ему-то мозг совокупили... Боже...

 

Так вот. К чему я это размазал:

 

А... Расскажу историю. Как предисловие:

Жила-была одна девочка. Очень любила одного мальчика. Так любила, что выебыла о нём мозг всем

своим подругам. А потом взяла и разлюбила. Мальчика то она разлюбила, а мозг подруг так и

остался, выебанным. Навеки.

 

Мораль сей басни такова: "Нахуй эти тренинги!" Они ничего не дают. По определению. Особенно

тренинги по тайм менеджменту (типо разумное распределение рабочего времени). Почему? Потому

что, если человек мудак по времени, то это на всю жизнь. Это факт. С годами это будет

проявляться ярче и сильнее. В смысле, если человек постоянно и систематически опаздывает - то

это диагноз. Это не лечится. Все тренинги до звезды.

 

- А вы ему часы подарите.
- Пробовали. Он их передарил. Он же, сука, менеджер. Успешный. Барыга в законе.Мало того, что попутал дни юбиляра, так ещё и опоздал на день рождения, потому что просили не опаздывать.

 

Второе. Это мотивация. Тренинг мотивации... Нельзя мотовировать человека на то, чем он не

заряжен эмоционально - то есть финансово. Гипнабельных людей можно. Не вопрос. Ну их, сука, нет в бизнесе и

продажах. Почему? Потому что там психопатические личности: шизоиды, шизофреники, параноики и

т.д. Им надо продать, втюхать, выполнить план. И при этом замутить ещё и на левых схемах. У

них мотивация одна - деньги. Если Вы ИХ мотивируете деньгами, то они продадут шейху с гаремом

из 365 женщин - надувную женщину, ну или эскимосам забарыжат холодильники, потому что в них

теплее.

 

Тренинг Лидерства. Если человек внутренне не лидер, то ни один тренинг и даже самый крутой

психолог ему не поможет. Это всё до звезды. Проще обьяснить глухому, что слепой видел, как

одноногий ходил по воде.

 

Трениг: Мозговой штурм. Анти-звиздец бизнесу. То есть как это происходит: Присаживается стая

(хор) корпоративных деятелей за круглый стол (но он прямоугольный, потому что на круглый стол

руководство денег подзажало, а на зеракальный тем более. (а зря, а как же невербалика?).

Присаживаются за стол типосамые активные (ну так руководство думает). Хотя на самом деле, все полные разгильдяи, которые этот мозговой штурм вертеле на одном месте. Им всем по факту, глубоко по цельсию. Что-там...как там... А, распетляем...

 НО! Спроси любого фразу: "А Ваши предложения, товарищ?" Вам такой херни навалят, причем

грамотно, что забудешь, зачем Мы тут все сегодня собралИсь. Потому что не может нормально

думать группа людей вместе. По отдельности - не вопрос. В принципе. По определению. Только по

одному. А весь коллективный мозговой штур сводится к походу куда нибудь на боулинг, потому что

там лучше думается. Особенно под бухло и в бильярде. Вообще отлично думается. Про все, кроме

работы. Особенно про девушек.

Вот анекдот из жизни (на работе услышал)

 - А ты к проституткам ходишь или дрочишь
 - Вообще-то я женат
 - Я поэтому и спрашиваю

И как сказал упомянутый выше Иван Петрович: Ну, это, ну как говорится, так сказать, ударим

по трудовым будням коллективным блядством. Ну так эта ж, еб та, агитация, стенгазета...

 

- А кстати, где стенгазета?

 

(Стенгазета, сука... 21 век век!!! Вай фай, электромобили, люди, блять, в космос летают..  

Стенгазета... Вот же ж комсомолец хуев... Агит-плакат ему в жопу).

 

-  Сделаем, Иван Петрович. Сделаем обязательно. (в крайнем случае спиздим в соседнем отделе

продаж и невыплаченных бонусов. Вы там им мозг совокупили - вот они и сделали сраную

стенгазету. А Нам мозг совокупить не получится, потому что Мы Все тут хитровыебанные с

детства. Поэтому здесь и работаем. Нас по такому принципу и отбирали)

А за стенгазету не переживайте. Будет (по крайней мере Вы будете так думать, что она будет).

Мы ж та.., эта..., Иван Петрович... Агитация... Ну, Вы, это..., пОняли...  )

 


Я как-то с бодуна ему утром ляпнул, что нам нужен гимн, герб и флаг. На что он ответил: "О..

Это же, это, уровень" Рассказал ему, что я гимны сочиняю. Успешно. И вообще я главный гимнюк по

Киеву. Сказал что сделаю быстро, красиво и недорого (как для любимой компании). Хотя на самом

деле - дорого, долго, но качественно!

На что он мне ответил:" Флаг у нас есть. Гимн ты сделаешь. Поэтому нарисуй ещё и герб. Раз ты

гимн можешь написать, то герб точно сделаешь. (охуенная логика) Вот как ему обьяснить, что я

вообще не Пикассо? Вот если меня попросят прямо сейчас нарисовать герб, а рисовать я напрочь

не умею. То я нарисую просто хуй. А если спросят :"Что это?", то я скажу:"Извините, я

художник, я так вижу!"

 

А... Я ж про тренинги. А то опять меня куда-то в сторону унесло.

 

Тренинги. Так вот на хер эти тренинги.

 

 - Но Они нужны. чтобы поднять корпоративный дух.
Вы, сука, зарплату поднимите, придурошные. (за счет средств, уваленных на эти бестолковые тренинги)

 

И корпоратив. (Это сплотит нас как команду). Да хуй там.

 

Как нас может сплотить эта движуха как команду, если там будет сидеть эта СУКА - коммерческий

директор. С невлюбиться какой зарплатой. Нихера толком не делает, а денег получает до хера.

Какой корпоративный дух. Там всецельно-поглащающая ненависть. Будут люди с других отделов,

которым я по трезвой собирался увалить в лицо за их работу. А по пьяни так вообще не грех. Там

прям надо.

 

А кстати дети, зачатые на корпоративе, автоматически считаются сотрудниками фирмы. Так сказал

Иван Петрович. Ну, Родина сказала надо...  И агит-плакат детать не нужно. И ребенок будущий

сразу трудоустроен... Стаж с момента - прям как вылез... Должность: Младший менеджер по крику

и засиранию памперсов. (мало чем отличается от руководства - те тоже орут и мозги засирают). Будущий директор родиться. Главное, чтоб не от этой суки, коммерческого директора. Хотя, корпоратив, все нажрались. И уже и по хуй.

 

А... Я ж про тренинги.

 

Так вот. Тренинги ведут обычно люди, которые сами не вывозят эту тему. Напрочь.

Закомплексованные - учат лидерству. Бедные - учат тому, как стать богатым. Толстые учат тому,

как стать худым. Тайм-менеджмент преподают люди, которые на него же и опаздывают.

 

Вспоминается анекдот:

 Заходит девочка на урок украинского языка и говорит:
 - Выбачте, я опиздала
 - Ты не опиздала, ты охуела

 

У нас всеобьемлющая некомпетентность, которая доходит до абсурда. А почему так? Это америкосы

придумали - тренинги. У нас раньше всю жизнь был просто тупо морально-этический разьеб от

руководство с употреблением ненормативной лексики. Вот там командный дух поднимался. Аж бегом.

Тренинг в экспресс режиме. За 3 минуты.

 

Но теперь толеранстность. Нельзя ни на кого кричать. Поэтому придумали тренинги для мотивации

сотрудников.

 

А кто придумал? Конечно лентяи и бездельники. Человек лежит на диване и думает: Работать ну

его на хер. Надо что-то делать, но так это что-то делать, чтобы ничего не делать. И этот

человек думает: О, буду тамадой. (А ниша та занята, почти) А работа-то шикардос. Не жизнь,

сука, а праздник. Поэтому куда? Правильно. В бизнес-тренеры. И по хер, что ни одного дня в

бизнесе не был. Главное это харизма, уверенность в себе и умение грамотно нести чушь с умным

видом. И визитки. Пафосные. С указанием - опыт работы 10 лет. А опыт? Спросите Вы. Конечно

есть. Человек 10 лет мотивировал своих друзей побыстрее нажраться. Тренинги по мотивации

персонала фирмы - это прям его. Я таких знаю. Главное - это харазма и умение говорить ни очем

часами.

 

Ладно, пойду запишусь на тренинг какого-то нового бизнес тренера на тему "Как стать богатым" И

по хуй, что ведущий тренинга на маршрутке приехал. А вдруг поможет.... :)))